Molto ricco il pacchetto di interventi in favore delle famiglie con figli a carico previsto dalla Legge di Bilancio 2024. Sono diverse, infatti, le misure in arrivo per favorire la genitorialità e i genitori lavoratori.
Con l’entrata in vigore della legge 30 dicembre 2023, n. 213, si apre un capitolo importante per le mamme lavoratrici. L’articolo 1, comma 180, ha introdotto un esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti, a carico delle madri lavoratrici di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.
Questa agevolazione sarà valida per i periodi di paga compresi tra il 1° gennaio 2024 e il 31 dicembre 2026, fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo.
Inoltre, secondo il comma 181, lo stesso esonero sarà esteso in via sperimentale, per il periodo dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, anche alle madri lavoratrici di due figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato.
Articolo a cura di Francesca Giovannini
